市議員李昆澤、康裕成、周玲妏聯合向市府提出有關勞工議題質詢，李昆澤強調市府對於勞工職場安檢與員工職業訓練嚴重不足，影響勞工的權益、康裕成議員對於勞工於職場災害後以及非自願失業勞工之相關權益、周玲妏議員則對於擴大公共就業淪為個人公關工具，扭曲政府美意等問題，向勞工局長方來進提出質詢。
擔任過七年勞工的李昆澤議員表示，保障勞工的工作安全，是負責任的政府應該做的事情，高雄是勞工密集的都市，高雄的發展是許多勞工所打拼出來的成果，但根據統計高雄市近四年來，每年平均發生職災23.75件，平均死亡24.75人，若依職災發生原因，除了本身機器、設備故障外，有57％是發生在新進員工身上，其中發生工安的職場裡，有65％的職場為安排勞工安全衛生訓練，其中有八成是小規模公司，對於勞工未受勞工職業訓練，李昆澤議員表示相當憂心，也質疑勞工局與高雄市勞工檢查所是否真心關切勞工職場安全問題，李昆澤要求勞工局加強對於職場的職業訓練與公共安全檢查，對於高雄市勞檢所人力不足，造成高雄市勞工的職場工安出現漏洞，李昆澤提出委託制度之意見，將安檢工作外包給專業的顧問公司或機構辦理，對此勞工局長方來進表示，除了有關公權力部分將與勞委會協調外，目前市府正研究委託制度可行性。
律師出身同時從事多年勞工權益爭取的康裕成議員對於職業傷害後以及非自願失業勞工得不到雇主合理照顧等相關議題，向方來進提出質詢，康裕成議員表示去年共發生二千件以上的職業災害，其中有部分勞工得到雇主應有的照顧，絕大多數勞工均自認倒楣，其中只有39件向市府勞工局提出協調，協調不成的佔48.7%，此外還有許多非法解雇，與勞方發生爭議無法調處成功，對於這些協調不成的勞資爭議，勞工局是否曾主動表示關心與協助，勞工局長方來進表示協調不成之案件，只有進入司法程序一途，對於方來進局長回答，康裕成大表不滿，康裕成議員說，勞工局竟然對於市長提出並已成立全國首創的『勞工權益基金』協助勞工度過勞資爭議期間困境的政策不清楚，將爭取勞工權益的天職推給司法，漠視謝市長對於勞工權益的救濟政策，康裕成議員要求勞工局要正視對於勞工權益與主動積極關心勞工。
對於外界質疑擴大公共服務就業淪為勞工局與林副市長個人公關工具，扭曲政府美意一事，向副市長林永堅與方來進提出質詢，周玲妏說，高雄市有一萬六千多位失業勞工登記參與擴大公共服務就業方案，但是勞工局並未針對求才單位所需，提供適當人才，甚至外傳許多人透過林永堅副市長或勞工局長可快速安排工作，對此林永堅與方來進鄭重否認，並強調媒介工作完全是由電腦隨機篩選，隨後周玲妏對於勞工局就業訓練開班未能依照現實職場需求辦理職訓，周玲妏進一步指出，例如職訓單位所開課的除了『電腦輔助機械繪圖班』達到百分之百就業率外，其他課程之就業率並不理想，甚至『歌仔戲訓練班』只有1.9%就業率，從此可看出勞工局職業訓練開班與高雄市目前職場人才需求有相當落差，周玲妏議員強調勞工局所辦理的職業職業訓練應符合現階段高雄市人力市場需求，否則只是浪費社會資源，勞工局長方來進表示將深入檢討與調整職業訓練班別，以符合社會人才需求。