高雄市引進合法外勞以信奉回教的印尼籍居多，因為信仰習俗不同所引發與雇主之間的誤會頻傳，但是其投訴主要管道清真寺，因為人員有限且缺乏專業輔導經驗，無法予以妥善照顧；市議會通過市議員王齡嬌臨時提案，請市府研議成立「高雄市回教外籍勞工管理輔導中心」，以有效輔導回教外籍外勞，做為其與雇主之間的溝通橋樑。
市議會審議王齡嬌議員提案，高宗英、蔡見興、李復興、詹永龍等多位議員連署，有關成立「高雄市回教外籍勞工管理輔導中心」臨時提案。
王齡嬌等議員指出，目前高雄市所引進的合法外勞，以印尼籍佔大多數，而印尼籍外勞百分之九十以上信奉回教。
議員們指出，印尼外勞能吃苦耐勞，但是因為其文化教育、宗教信仰與生活習慣的差異，常造成與雇主之間溝通不良或誤會，而其主要的投訴管道為清真寺，但是清真寺工作人員有限，而且欠缺專業輔導經驗，無法予以妥善照顧。
他們表示，為響應政府照顧外勞人權德意，對於遭受暴力脅迫等情形者，因雇主行蹤不明或無故遺棄而等待轉換雇主者，或因故需要緊急安置者，能有效提供輔導與宗教協談，使其順利平安度過收容與保護，建議市府成立「高雄市回教外籍勞工管理輔導中心」。
大會最後決議，請市府研議成立「高雄市回教外籍勞工管理輔導中心」。