高雄市文化局二十六日至市議會進行「市立交響樂團及國樂團」專案報告，議員們質疑兩樂團享有較其他民間藝文團體更多的補助經費，卻缺乏團員評鑑篩選機制，加上專業定位不足，以致積弊叢生，文化局長葉景雯表示，將積極重整兩樂團，尋求企業贊助，提昇樂團專業水準。
高雄市立交響樂團及國樂團成立二十年至今完全仰賴市府編列預算挹注，其組織編制飽受外界詬病，議員們批評兩樂團皆未設立團員評鑑淘汰機制，有如一潭死水，缺乏競爭力；議長蔡見興認為，市立樂團應積極轉型，提昇營運與人事管理效率，在音樂藝術上有更專業寬廣的發展。
議員林崑山指出，市府編列六千多萬補助款，兩樂團人事費用負擔高達九成以上，其專業定位模糊不清，同時無法自主經營，他認為補助款應用在刀口上，並應尋求企業支持，拿出具體成效。
議員林國正認為藝文團體補助經費約有一億一千餘萬，而兩樂團的補助款就佔掉百分之六十七左右，在預算捉襟見肘的情況下，卻沒有一套嚴格評鑑機制，考評團員專業技術水準，汰換不適任的人選，排擠掉許多優秀音樂留學生的機會。
議員童燕珍質疑兩樂團對於高雄市音樂環境的貢獻，在藝文活動方面也欠缺行銷，她強調評鑑制度的建立相當重要，也應注入活水，進用優秀演奏者。
市立交響樂團團長陳樹熙表示，樂團正積極汰舊換新，並接洽知名音樂家進行合作，同時也結合企業贊助活動，團員的素質水準已有提昇改善，在全省巡迴時也頗受肯定，將提昇專業地位成為國內具代表性的樂團。
議員林國正、童燕珍並質疑，市立國樂團先前出國參與韓國文化祭表演時，支出費用兩百多萬，團員差旅費較一般人出國費用高出近兩倍，有浪費公帑之嫌，國樂團團長吳宏璋解釋，國樂樂器重達上噸，因此須支付較多人工搬運及運費用。
議員黃添財則認為，在教育、警政等基礎民生預算不足之際，應更嚴格監督審核相關文化補助預算，評估是否有其效益。
對於外界質疑兩個樂團成為少數人把持的「利益團體」，議員葉津玲表示，樂團應利用這段緩衝期，好好規劃轉型，讓留學國外的台灣音樂新血有參與機會，同時應發揮專業水準，並讓校園學子們對音樂有更深刻的了解，爭取民眾的肯定。
文化局長葉景雯坦承市交、市國兩樂團，多年來未見創新作品，樂團組織編制與營運管理確有改革之必要，並提出五項建議，希望透過樂團管理條文的修正，整合行政管理制度、合併兩樂團基金會，同時應採取「核心團員制」，以公開的評鑑制度考核團員，並引入民間企業資源，透過企業贊助認養，讓樂團轉型，並規劃音樂館場地委外經營，活用文化資源。